פיתוח חוסן ארגוני

לצאת החוצה כדי להכנס פנימה

22 שעות של התמודדות מפתחת לצוותים

פיתוח חוסן ארגוני

לצאת החוצה כדי להכנס פנימה

22 שעות של התמודדות מפתחת לצוותים

המסע מזמן לנו הכרות של התנהלות בלא ידוע, היציאה אל השטח פותחת לנו מרחבי תודעה, המעבר מהדחוס אל הפתוח והחשוף, מייצר תנועה במרחב. הבריאות הקבוצתית והחוסן האישי מסתגלים להתמודדות מפתחת, גמישה ומקיימת.

  • מסע המזמן התבוננות פנימית בנושאים שונים הקשורים למנהיגות אישית – מחזירים את האמון האישי והמסוגלות
  • מסע המעמיד את היחיד ואת הקבוצה באתגרים לא מוכרים על מנת להעצים את הלמידה, התהליך ועוצמת החוויה
  • המסע מאפשר תהליך סיכום של ההתמודדות בפן האישי, הבין אישי, המקצועי והארגוני
  • במהלך התהליך נתאים את עצמנו לחיי המדבר, נקפיד לשמור על הקיים תוך השארת עקבות מינימלית
  • השטח מהווה זירה חדשה ולא מוכרת המאפשר הישגים משמעותיים בזמן קצר

מטרת המסע

  • העמקת ההיכרות עם המנהיגות האישית של הצוות והמנהל
  • לאפשר שיח עומק – תהליך סיכום אישי ובין אישי, מקצועי וארגוני בהתמודדות עם חוסר הוודאות של השנה וחצי האחרונות
  • התנסות ועיבוד בתחומים הבאים:
    הסתגלות אקלום וגמישות
    קבלת החלטות
    תפקידי האישי והקבוצתי בארגון
    תפיסת זמן,  מציאת דרך
    בניית בית ומוגנות
    מעברים
    כיבוש ההר השקוף
    שיפור הקשב האישי והבין אישי
    חיזוק המסוגלות
    חשיפה לתהליכים חברתיים בקהילה נודדת
    עזרה הדדית
    אמון והצלחה

המסע מחולק לשלושה* חלקים עיקריים:

הווה

הסתגלות
מעברים
הזדמנויות

עבר

בורות
התמודדויות עם כשלון-הצלחה
נקודות זמן משמעותיות
עייפות ועוררות

עתיד

מה הלאה, אנה פניי? אישי ומקצועי
מה לוקח.ת לעצמי?
מה למדתי על עצמי?

* המסעות / סמנרים מעוצבים ביחד ובהתאם לצורכי הארגון 

למי מיועד המסע?

  • לא.נשים מתבגרים במעברי החיים האישיים והמקצועיים
  • לצוותים אורגנים ולמנהלים
  • לחברות שיצאו מהקופסא ….
  • א.נשים שרוצים להעניק לעצמם ולאחרים חוסן 
  • לקבוצות אורגניות בתהליך התפתחות
  • לצוותים מקצועיים רב תרבותיים
  • א.נשים המחפשים את השלב הבא בחיים

רוצים לצאת החוצה כדי להכנס פנימה? השאירו פרטים ונחזור אליכם לתאום והתאמה

דילוג לתוכן